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          三盛宏业

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          • 文化之根
          • 文化之魂
          • 文化之尺
          • 文化之物

          CORE VALUE 追求卓越 止于至善

          勇于创新、艰苦奋斗、专业执着、持续修炼, 每天前进一步,向着更好的产品 和服务缔造者、更好的自我不懈进击。

          追求卓越: 是对更高境界无止境的追求,追求生命历程的卓越、 创新意识的卓越、工作效率的卓越、生活质量的卓越。追求卓越是对生命负责的态度。
          止于至善:

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          PURPOSES 宗旨客户盛、社企盛、员工盛

          客户盛

          三盛宏业对客户讲究盛意盛意是最浓厚的情意,代表三盛宏业以客户为导向追求客户价值最大化;

          社企盛

          三盛宏业企业自身讲究盛德,盛德是最高尚的道德,三盛宏业作为社会企业更多要通过文化引领变成行业和社会的道德典范,成为卓越文化的标杆,践行社会企业的责任;

          员工盛

          三盛宏业对员工讲究丰盛。企业为员工提供一个职业发展的平台,使企业的员工能够实现自己的职业理想,在三盛宏业,员工不仅能够收获物质生活的丰收更能修炼自身,提升灵魂,获得精神上的极大满足。

           

          MISSION 使命建设美好生活,创造丰盛人生

          建设

          建设,是集团各类业务"使命"的表达,建设"长青基业";美好生活,对外,将文化融入产品和服务,给客户、社会以美好的享受,是生活的一种"静态"追求对内,用文化影响人,用文化凝聚人引领企业的发展,实现员工的美好生活和企业的团结向上;

          创造

          创造,含有追求和开拓、创新的意思,意思就是通过企业和员工的共同努力,为客户、社会创造价值,同时实现个人事业的追求;盛,与公司名称"三盛宏业"中"盛"相呼应;

          丰盛

          丰盛人生,既体现公司通过独特的产品给予客户物质上的价值和精神上的赞美同时也体现三盛宏业员工对人生的追求通过成就客户来成就员工价值,是对生命的"动态"追求,与公司的核心价值观一脉相承。

           

          愿景

          文化引领的一流和谐企业

          定位
          一流,指的是一流品牌、一流人才、一流模式和一流的规模;

          目标
          和谐企业,和谐指的是十大和谐关系;

          特色
          文化引领,三盛宏业以文化为引领,打造最优文化员工、创造卓越文化产品、以文化传递卓越价值。

          行为准则

          树正念 讲正话 干正事 做真人

          树正念即"四心"
          慈悲心,利他心,感恩心、进取心:秉承四心之念即为正念;

          讲正话,即"四不"
          不两舌、不恶口、不妄言、不绮语、不讲坏话、不出恶言、不说胡话、不奉承;

          做真人,即"四真"
          真心、真诚、真实、真情。
          真心工作,真实行动,真诚待人,真情回报。

          修炼之道

          人格修炼

           

           

          战略理念

          实事求是: 立足现实,顺势而行,把握宏观经济、行业趋势规律,灵活应变,从大势中寻求机遇;

          审时度势: 对内对风险的控制要注重内部管理的建设,包括科学、合理的管理机制以及准确、及时的信息支持;对外要分析研究经济走势和具体市场,同时还需要把握竞争对手的战略动向在企业发展和市场竞争中做到知己知彼;从大势中寻求机遇;

          协同发展: 既是多元化之间的协同,也产融结合的协同。以房地产为主业,海洋和生物科技协同发展,增加抵御风险的能力打造综合产业 , 同时通过产融结合,创造协同价值增加企业集团的收益和资本积累速度 , 加快集团企业的财富聚集的速度;

          共赢未来: 在市场竞争中,秉承与客户、合作伙伴和其他利益相关者互利共赢的思想,建立长期发展关系,最终在竞争中,实现客户和企业的价值最大化。

          品牌理念

          三盛宏业相信,住宅建筑不仅提供人们居住休憩的空间,更是传承文化生活的载体,启迪心灵的港湾。
          我们以文化丰富建筑内涵,带动人居文化的自然酝酿形成人文辉映、智慧充盈、和谐隽永的文化社区。

          人才理念

          慧眼识“人材”,引育用“人才”,事业留“人才”

          慧眼识"人材": 就是选德才兼备之人,使人尽其才才适其位
          引育用"人才": 就是育进取敬业之人,使后继有人人才辈出
          事业留"人财": 就是留核心竞争之才,使放大价值贡献财富

          管理理念

          “四化”:现代化、科学化、程序化、规范化

          现代化:意味着学习借鉴、引用更新、与时俱进; 科学化:意味着组织高效、人员专业、方式民主; 程序化:意味着明确权责、明晰流程、责任到人; 规范化:意味着遵照标准、严格落实、量化考核。

           

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